会社が社員を幸せにする場所で
あるために。

社員には、会社と仕事を通して物心両面の幸福を手に入れてほしいと思っています。
物心の物の部分はお給料や福利厚生など、そして心の部分は自分の成長を感じることや、社内の人間関係や働きやすさ、仕事のやりがいから得られるものだと考えています。
それから、社員の可能性に蓋をせず、何にでも挑戦できる環境を作るために、7つの習慣を心がけています。
傾聴する、支援する、励ます、尊敬する、信頼する、受容する、意見の違いを交渉する、という7つの習慣を行うことで、働きやすく、意見や、やりたいことを言いやすい人間関係を作っています。
チャレンジしたい、人間関係の良い職場で働きたい、そういった思いをお持ちの方はぜひご応募下さい。

代表取締役／ 山路 日出男

社員にとって家族のような存在に
なりたいです。

「なんだか元気ないな」「調子が悪そうだ」とか「最近笑顔が見られない」と思った時には社員に声をかけて話を聞くようにしています。
それから、それぞれの社員の夢や目標を聞き、話していく中でそれをより明確にし、実現するためのサポートをしたいと考えています。
一つの分野を極めたい、リーダーとして活躍したい、お金持ちになりたい、楽しく仕事をしたい、得意なことを活かしたい等、一人ひとり、違った夢や目標を持っていると思います。少しでも、その人のなりたい未来へ近づくためのサポートができれば嬉しいです。

専務取締役／ 山路 晃代