建築業未経験で入職しました。
建築業未経験で入職しました。
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Q.入社のきっかけを教えて下さい。
再就職先を探していたときに、社長と専務から「ヤマジホームの社員にならないか」と声をかけてもらいました。以前働いていた職場に社長と専務が来たことがあり、もともと二人とは知り合いだったんです。社長と専務の人柄が入社の決め手になりました。
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Q.今の業務内容について詳しく教えてください。
メインは現場管理です。着工から引き渡し、その後のアフター点検も担当しています。
業者様とのやり取りのために定期的に開く「業者会」の運営も業務の一つです。開催の段取りや準備をしています。 -
Q.仕事をする上で大事にしていること、心がけていることはなんですか？
「全体最適」を大事にしています。全体最適とは、生産性が高い業務を行えるよう組織全体が最適化された状態のことです。まずは自分が今以上のパフォーマンスで役割果たすことを意識しています。たくさんの部署と関わりながら仕事を進めるので、スムーズな仕事のやり方も心がけています。
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Q.お仕事においてやりがいやモチベーションにつながっていることはなんですか？
携わってくれるスタッフやお客様に喜んでいただけたときに一番やりがいを感じます。給料、賞与やベースアップもモチベーションの一つです。
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Q.ぶっちゃけ「辞めよう」と感じたことはありますか？
ないです。壁にぶつかったときは「辞めたい」よりも「どうしたらできるのか」という考えの方が頭の中で大きくなります。
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Q.この会社に勤めて「よかった！」と感じた点をいくつでも教えてください。
スタッフ全員がしっかりと責任を持って働いている点です。問題があるときは周りのせいにせず、どうすればできるのかを主体的に考えてくれます。そのおかげでチームワークもいいですよ。目標達成のためにできることを考えて努力するところがヤマジホームの強みだと思います。
社長と専務がスタッフのことを本気で考えてくれているのもありがたいです。 -
Q.他社にはない、この会社ならではの魅力は？
スタッフ全員が社外研修で社会人に必要な技術を学び、日々の業務に活かしています。
例えば、ヤマジホームはただ数字ばかりを追いかけるようなことはありません。研修を通して「働く理由」や「人生の目的」を見つめ直し、その目的を軸に行動する技術を学んでいるから、数字を追うよりもっと本質的な行動ができるんです。
その他にも、良い人間関係を築くための「選択理論心理学」などを学べます。 -
Q.会社や社長、働く仲間など、「会社の自慢」はなんですか？
進化を続け、どんな時代にも柔軟に対応できるパワーがある会社です。どんどん進化して、どんどん良いものを生み出していると思います。スタッフの成長に対する高い意欲がパワーの源になっているんでしょうね。
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Q.入職後、自分が成長できたなと感じるポイントを教えてください。
建築の知識がゼロに等しい状態からスタートして、今は現場監督として働けていることに成長を感じます。
入職するまで建築業の経験がなかったので、はじめは社員大工として現場に入り、大工さんの先輩に教えてもらいながら経験と知識を得ました。 -
Q.自分自身の性格を一言で表すなら？
素直です。表裏がないと思います。
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Q.お仕事とプライベートで、これからやりたいことやチャレンジしたいことはなんですか？
仕事では、これからも建築の知識や技術をもっと身につけていきたいです。資格も取れるようにがんばりたいと思っています。
プライベートでは、モルディブに旅行したいです。 -
Q.この会社は、どんな人が合うと思いますか？ 入職希望の方にメッセージをお願いします！
建築業は、いろいろな人が携わりながら成し遂げていく仕事です。
様々な人との関わりが楽しく感じられる人やコミュニケーションを取るのが好きな人、建築が好きな人、特に成長欲求が高い人は抜群に合うと思います。すごくいい人ばかりな会社なので安心して入ってきてくださいね。